知名女演员辞退修图师反转！“居家办公、月薪1.5万、缴纳社保”引热议，网友：老板还招人吗？

近日，演员张俪与修图师之间的用工争议在网上发酵，引发关注。

这起事件一开始像普通的劳动纠纷，随后因为待遇细节被曝光，迅速变成全网热议话题。

下面来梳理一下事件经过。

01 一纸长文引爆热搜：十年修图师被辞退？

8月17日，一位自称给演员张俪工作了十年的修图师“小新”在网上发文，称自己遭到辞退。

他表示，自己从2016年开始为张俪工作，如今被突然解除合作，7月工资没有结清，赔偿也没谈拢，并主张N+1、年假折现和加班费，合计26万元。

“十年老员工被辞退”的说法一出，不少打工人都表示共情。

很多网友认为，工作十年后被突然辞退，劳动者维权并不容易，张俪此举也被指不够体面。

当时评论区几乎一边倒，很多人都在同情修图师。

但随着更多细节被披露，舆论风向开始变化。

02 画风突变：这待遇也太好了？

就在网友准备继续讨论张俪是否该承担责任时，修图师的具体待遇被扒出。

不少人看完后都感到意外。

据披露，修图师长期居家办公，十年里不用坐班；税后月薪1.5万元，张俪还为其缴纳北京社保，并在节日发红包，淡季也照常发工资。

更关键的是，张俪还曾表示，如果对方暂时没找到新工作，社保可以继续帮忙缴纳。

这句话让不少网友直呼待遇太好了。

看到这些细节后，不少网友态度反转，纷纷留言表示想“接班”。

甚至有人直接询问张俪是否还招人。

歌手张蔷也在社交平台发声，表示支持张俪。

她留言称，做人太善良反而容易被欺负，并站在张俪一边。

原本的“讨伐”现场，迅速变成了“求职”现场。

网友的态度变化，也再次引发讨论。

03 双方各执一词：26万 vs 16.5万，争议在哪？

这起纠纷的核心，主要还是在劳动关系认定和赔偿金额上。

修图师“小新”认为：

尽管是居家办公，但自己十年来一直接受张俪的日常管理，按月领工资，已经形成事实劳动关系。

因此，辞退后理应支付N+1、年假折现和加班费等补偿。

张俪方面则表示：

小新的劳动关系并不在张俪本人名下，而是在合作直播公司。

张俪方面称，N+1赔偿16.5万元可以支付，但加班费、年假折现以及7月工资等诉求不予接受。

争议焦点还集中在“加班”是否成立。

修图师称自己长期加班，但张俪方法务认为：

居家办公的工作时长很难界定，加班也难以举证，不能仅凭主张认定。

换句话说，在家办公确实更难证明自己到底加了多少小时班。

双方拉扯了二十多天后，据称张俪方面一度不再回复。

修图师随后将纠纷公开到网上。

张俪工作室随后发出声明：

声明否认张俪本人与修图师存在劳动关系，并称双方属于修图师与合作直播公司之间的劳务争议，已委托律师处理。

工作室同时表示，修图师在网上发布相关内容已对张俪名誉造成影响，后续将依法追究名誉侵权责任。

04 事件背后：感情归感情，合同归合同

看到最后，这起纠纷确实让人唏嘘。

一边是跟随十年的老搭档，觉得自己付出了时间和精力，希望获得更多补偿；

另一边则认为，自己已经给出了相对不错的待遇，再要求额外赔付并不合理。

但最关键的问题还是：

如果一份工作兼具居家办公、税后1.5万、社保齐全、淡季照常发薪等条件，一旦失去，双方难免都难以接受。

不过，情绪归情绪，最终还是要看法律和合同。

如果合同关系写得清楚，就按合同和法律处理；

如果7月工资确有拖欠，也应依法补发。

不能因为对方是明星，就默认可以多要；

也不能因为待遇看起来不错，就认定修图师“不知好歹”。

无论是打工还是合作，最稳妥的还是把权利义务提前写明白。

感情可以有，规则更要先说清。

后续进展如何，还要继续关注。

至于张俪到底还招不招人？

不少网友已经开始开玩笑说，自己连简历都准备好了。